Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik ds. Usług dla Osób Niepełnosprawnych

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. Usług dla Osób Niepełnosprawnych, który będzie odpowiedzialny za planowanie, koordynowanie i nadzorowanie usług wspierających osoby z niepełnosprawnościami. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołem specjalistów, organizacjami społecznymi oraz instytucjami rządowymi, aby zapewnić wysoką jakość usług i wsparcia dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Główne obowiązki obejmują opracowywanie strategii i programów wsparcia, zarządzanie budżetem oraz monitorowanie skuteczności świadczonych usług. Kierownik będzie również odpowiedzialny za szkolenie i rozwój zespołu, a także za budowanie relacji z partnerami zewnętrznymi. Kluczowym aspektem tej roli jest zapewnienie zgodności z przepisami prawa oraz wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie opieki i wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu usługami społecznymi, umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności organizacyjne. Znajomość przepisów dotyczących praw osób niepełnosprawnych oraz umiejętność skutecznej komunikacji z różnymi interesariuszami są kluczowe dla sukcesu na tym stanowisku. Jeśli masz pasję do pracy na rzecz osób z niepełnosprawnościami i chcesz mieć realny wpływ na ich życie, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie i koordynowanie usług dla osób z niepełnosprawnościami.
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii wsparcia.
  • Monitorowanie jakości świadczonych usług.
  • Zarządzanie budżetem i zasobami organizacji.
  • Współpraca z organizacjami społecznymi i instytucjami rządowymi.
  • Szkolenie i rozwój zespołu pracowników.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami prawa.
  • Budowanie relacji z partnerami zewnętrznymi.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu usługami społecznymi.
  • Znajomość przepisów dotyczących praw osób niepełnosprawnych.
  • Umiejętność pracy w zespole i zarządzania personelem.
  • Doskonałe zdolności organizacyjne i komunikacyjne.
  • Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
  • Umiejętność analizy danych i raportowania.
  • Empatia i zaangażowanie w pomoc osobom z niepełnosprawnościami.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie pracy socjalnej, zarządzania lub pokrewnej.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu usługami dla osób z niepełnosprawnościami?
  • Jakie strategie stosujesz, aby poprawić jakość usług wsparcia?
  • Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem i zasobami?
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z organizacjami społecznymi?
  • Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania skuteczności usług?
  • Jakie są Twoje metody szkolenia i rozwijania zespołu?
  • Jakie wyzwania napotkałeś w pracy z osobami z niepełnosprawnościami?
  • Jakie masz doświadczenie w zakresie zgodności z przepisami prawa?