Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Usług dla Osób Niepełnosprawnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Usług dla Osób z Niepełnosprawnościami, który będzie odpowiedzialny za planowanie, koordynację i nadzór nad świadczeniem usług wspierających osoby z niepełnosprawnościami. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnianiu wysokiej jakości wsparcia, które umożliwia beneficjentom prowadzenie niezależnego i godnego życia.
Do głównych zadań będzie należeć zarządzanie zespołem pracowników, współpraca z organizacjami pozarządowymi, instytucjami publicznymi oraz rodzinami osób z niepełnosprawnościami. Kierownik będzie odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju usług, monitorowanie ich efektywności oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa i standardami jakości.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami, umiejętności zarządzania zespołem oraz wiedzę z zakresu polityki społecznej i systemu wsparcia. Wymagana jest również empatia, komunikatywność oraz zdolność do podejmowania decyzji w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji.
Kierownik ds. Usług dla Osób z Niepełnosprawnościami będzie również odpowiedzialny za przygotowywanie raportów, analiz potrzeb społecznych oraz pozyskiwanie funduszy na rozwój usług. Współpraca z lokalnymi społecznościami i promowanie integracji społecznej osób z niepełnosprawnościami to kolejne istotne aspekty tej roli.
Jeśli jesteś osobą zaangażowaną społecznie, zorientowaną na potrzeby innych i chcesz mieć realny wpływ na poprawę jakości życia osób z niepełnosprawnościami, ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem pracowników świadczących usługi dla osób z niepełnosprawnościami
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju usług
- Monitorowanie jakości i efektywności świadczonych usług
- Współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami publicznymi
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa
- Analiza potrzeb społecznych i dostosowywanie oferty usług
- Pozyskiwanie funduszy i przygotowywanie wniosków o dofinansowanie
- Organizowanie szkoleń i wsparcia dla personelu
- Promowanie integracji społecznej osób z niepełnosprawnościami
- Tworzenie raportów i dokumentacji dla organów nadzorczych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu pracy socjalnej, pedagogiki, psychologii lub pokrewnych
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z osobami z niepełnosprawnościami
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość przepisów prawa dotyczących osób z niepełnosprawnościami
- Umiejętność planowania i organizacji pracy
- Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Empatia i zaangażowanie społeczne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
- Znajomość narzędzi biurowych (MS Office, systemy CRM)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami?
- Czy zarządzałeś/aś wcześniej zespołem? Jeśli tak, opisz swoje obowiązki.
- Jakie znasz źródła finansowania usług społecznych?
- Jakie działania podejmiesz, aby poprawić jakość usług dla osób z niepełnosprawnościami?
- Jak radzisz sobie w sytuacjach stresowych?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi?
- Jakie znasz przepisy prawa dotyczące osób z niepełnosprawnościami?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania efektywności usług?
- Czy posiadasz doświadczenie w pisaniu wniosków o dofinansowanie?
- Jakie są Twoje motywacje do pracy w sektorze społecznym?
